Karriereudvikling

Alle ønsker at have de dygtigste medarbejdere, og vi er ingen undtagelse. Derfor ser vi det som en vigtig opgave, at vores medarbejdere hele tiden har mulighed for at blive udfordret i forhold til deres faglige niveau.

Udvikling medarbejder-virksomhed imellem, er som en dialog – der kræves to aktive deltagere. Vi forventer med andre ord at du også selv tager ansvar og gør brug af de muligheder som byder sig.

Navn: Stilling: Afdeling:

Bo Birk Project Manager Business Development

Jeg startede som indkøber hos Missionpharma i 1996. Efter to år blev jeg forfremmet til indkøbschef, og i løbet af de næste fem år byggede jeg en indkøbsafdeling op, som udviklede stærke relationer til specielt indiske og kinesiske producenter.

I disse år læste jeg indkøbslinien på merkonom-studiet, gennemgik en lederuddannelse skræddersyet til afdelingsledere i Missionpharma, samt deltog i diverse indkøbskurser.

Med virksomhedens strategiske fokus på Indien var der behov for min fysiske tilstedeværelse i landet. I 2004 fik jeg derfor mulighed for at bo i Indien med min familie og udvikle samarbejdet med vores indiske partnere.

I 2005 blev en række erfarne medarbejdere udvalgt til at danne afdelingen Business Development. Afdelingen arbejder i dag med udvikling af nye forretningskoncepter samt ledelse af større komplekse projekter. På virksomhedens opfordring har jeg i den forbindelse gennemgået et komplet uddannelsesforløb indenfor projektledelse.

Missionpharma giver mig mulighed for at have stor indflydelse på mit job, og min dagligdag byder på konstante udfordringer i de mange forskelligartede projekter, jeg er involveret i.