Første samtale

Du vil i reglen skulle igennem to jobsamtaler før en evt. kontrakt underskrives. Vi ser den første samtale som en mulighed for en udbytterig dialog, hvor du kan få et bedre indtryk af jobbet og af Missionpharma som virksomhed, og vi kan få et bedre billede af, hvem personen bag ansøgningen er.

Samtalen skal altså være med til at give dig et bedre indblik i, om det er det rette sted for dig at arbejde. Samtidig får vi mulighed for at vurdere dine samlede kvalifikationer i forhold til den konkrete stilling. Vi får ligeledes mulighed for, i en lidt bredere sammenhæng, at tage stilling til, om kandidat og virksomhed passer sammen.

Samtidig ønsker vi også at få et indtryk af, hvilke rammer kandidaten skal have for at kunne fungere bedst i det givne job.

Det vil normalt være den respektive afdelingsleder, der gennemfører den første samtale. I den forbindelse bruges i reglen kun struktureret interview som et dialogværktøj med ansøgeren.

Anden samtale